kun je niet wat vakantiedagen opnemen? of heb je die niet meer? of onbetaald verlof vragen?

Een mogelijkheid waar je voor zou kunnen kiezen is je ziek te melden morgen en meteen een afspraak met je huisarts te maken.

Onduidelijk is, of je een vaste of tijdelijke aanstelling hebt, hoe groot het bedrijf is waar je werkt en welke beleidsvoering je werkgever heeft m.b.t. intimidatie en pestgedrag.

Heb je een vastcontract dan kan, voor zover ik weet, een werkgever je niet zo maar op straat zetten. En ben je in principe niet verplicht een verklaring over je ziekte te geven. Het zou wel zo netjes zijn om "iets"aan te geven. Je kan ervoor kiezen om te zeggen dat je een griepje hebt of , het hangt er vanaf of jij je daar goed bij voelt, iets eerlijker zijn en aangeven dat je door privéomstandigheden niet in staat bent om te werken. Belangrijk is wel, om dan ook dezelfde dag nog naar de huisarts te gaan en je hele verhaal open en eerlijk te vertellen. Je creëert dan even wat ruimte en lucht voor jezelf om alles emotioneel op een rijtje te zetten. Iets wat niet zo snel zal lukken als je het gevoel hebt dat er een ander "zwaard van Damocles" boven je hoofd hangt.

Vervolgens kan je er dan voor kiezen om net zolang ziek te blijven tot je werkgever je naar de bedrijfsarts stuurt, of zelf via je werkgever zo snel mogelijk een afspraak bij de bedrijfsarts aan te vragen. Bij de bedrijfsarts kan je je verhaal kwijt, aangeven dat je je geïntimideerd voelt (wat hier daadwerkelijk gebeurd), en als jij dat wil je "bewijsstuk" voorleggen. Die zou jou dan ook kunnen vertellen welke vervolg stappen je hierin het beste kan nemen. Kans is groot dat die jezelf, of op aanvraag van jou, zal doorsturen naar bedrijfsmaatschappelijk werk. Hou er welk rekening mee dat je werkgever altijd een verslag krijgt van het gesprek wat er met de werknemer heeft plaats gevonden met de bedrijfsarts. Eventuele door verwijzing naar bedrijfsmaatschappelijk werk zal hierin ook vermeld worden.

Dit geeft je de ruimte om alles emotioneel op een plek te zetten, je ontwijkt je ex even, en je kan gaan uitzoeken wat jouw rechtspositie hierin is om de touwtjes zelf weer in handen te nemen. Als je lid bent van een vakbond kan je daar contact mee opnemen. Of anders via bureau Rechtshulp of het juridisch loket uitzoeken wat je rechten zijn t.o.v. intimidatie op werkvloer. Je ex lijkt werk en privé niet gescheiden te kunnen houden, dus ieder dreigement wat jouw kant op komt bewaren als bewijsstuk.

In het geval je een tijdelijk contract hebt ligt het even iets anders. Dan nog moet er heel wat gebeuren voor dat jij zomaar op straat gezet kan worden als jij goed functioneert.

Vermijd vooral in het spel mee te gaan zoals je in je eerste blog aangeeft om te drang te hebben om anderen te willen laten zien hoe je ex werkelijk is.
Zonde van je energie, concentreer je op jezelf.

Ohja,...... tegenwoordig hebben wij leidinggevenden. Alleen honden hebben een baas.
Dat is al een belangrijke mind-set voor jezelf